医療・福祉マネジメントコース

介護や医療の現場での経験値を言語化できる。
マネジメント業務の土台ができました。

入学の目的・理由

勤務先での人事異動をきっかけに入学を決意しました。高齢者施設でのリハビリテーションから病院での新規事業推進へと職務が変わり、マネジメントの知識が必要になると思い本コースを選択しました。

実務の背景にある理論を幅広く学び、実践力を養えたのがスクーリングでした。「経営戦略論」では、専門用語に困惑しましたが、先生の丁寧な解説のおかげで理解が深まり、事業を推進させるために必要な視点を身につけることができました。

また、リーダー業務を行ううえで役立ったのが「人材マネジメント論」でした。スタッフ一人ひとりの強みを見つけて発揮してもらうことが、パフォーマンスの最大化につながる。経験値を言語化できるようになったことも学習の成果といえます。

ヘルスケア・マネジメント力の強化は、
多面的な学習から。

少子高齢化の急進や社会情勢の変化に伴い、ヘルスケア・マネジメント力の重要性が増しています。本学には、現場で奮闘しながら独学で組織管理や後進育成に取り組まれている方が多数入学されます。悩みを共有しながら、マネジメントの基礎知識と技術を身につけ、医療・福祉に関する多角的な学びを通じて実践力を高めていきましょう。